UN LARGE CATALOGUE D’OFFRES EPARGNE RETRAITE COLLECTIVES
APICIL AVENIR PEI – PER-COL(I)
L’épargne salariale est constituée du PEE et du PER-COL(i), dispositifs alimentés par la participation, l’intéressement, l’abondement et les versements volontaires.
Des solutions d’épargne salariale numériques pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille :
- Souple et facile à mettre en place, les offres PEI et PER-COL(i) du Groupe APICIL répondent aux ambitions de la loi PACTE.
- Les contrats et les options sont accessibles et modifiables en ligne à la main des entreprises et de leurs salariés.
- Une opportunité d’offrir au dirigeant, à ses salariés et à son conjoint collaborateur une option d’épargne à moyen terme (PEI) et/ou à horizon retraite (PER-COL(i)) dans un cadre social et fiscal favorable.
APICIL AVENIR PER-OB
Le contrat APICIL Avenir PER-OB, conformément à la Loi PACTE, est une solution d’épargne retraite à cotisations définies.
APICIL Avenir PER-OB permet au dirigeant comme aux salariés d’être titulaire d’un compte individuel d’épargne, alimenté par des versements obligatoires qui peuvent êtes complétés par des versements volontaires, permettant ainsi de se constituer, à son rythme, une épargne dédiée à la retraite.
Cette épargne permet la perception d’un revenu qui peut débuter dès le départ en retraite du titulaire du contrat, sous forme de capital* et/ou de rente.
*hors sommes issues des versements obligatoires
APICIL AVENIR IFC-IL
Le contrat APICIL Avenir IFC-IL permet la constitution d’une provision pour le financement des Indemnités de Fin de Carrière et prend en charge également les indemnités de licenciements.
Les dotations effectuées par l’entreprise sont donc affectées indistinctement à la garantie Indemnités de Fin de Carrière et la garantie Indemnités de Licenciement.
APICIL AVENIR IFC
A la fin de sa vie professionnelle, chaque salarié perçoit une Indemnité de Fin de Carrière (IFC) versée par son entreprise.
Il s’agit pour l’entreprise d’une obligation légale et conventionnelle qui peut être transformée en avantage financier et fiscal lorsqu’elle choisit de déléguer la gestion à un assureur.
Le contrat APICIL Avenir IFC est un contrat d’assurance de groupe destiné à la constitution d’un fonds collectif (ou provision), garantissant uniquement et exclusivement les risques d’indemnités de fin de carrière. Souple, il permet une liberté de versement, en fonction de la trésorerie ou du résultat fiscal de l’entreprise.
